A Simple Key For التمييز في العمل Unveiled

A Simple Key For التمييز في العمل Unveiled

Blog Article

وتقر أطراف الاتفاقية بأن تحقيق المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة يتطلب إحداث تغيير في الدور التقليدي للرجل وكذلك دور المرأة في المجتمع والأسرة.

ثقافة سياسية ودينية منتشرة ترتكز على نظريات عرقية تتبناها الدولة والكنيسة، وتشكل تبريرا نظريا وأخلاقيا لنظام الفصل العنصري.

تتخذ الدول الأطراف كل التدابير المناسبة في جميع الميادين لكفالة تطور المرأة وتقدمها الكاملين.

فإذا كانت بيئة عملك تجتذب فقط نوعًا معينًا من الأشخاص، فقد يكون من المفيد مراجعة سياسة التوظيف لديك.

يمكن أن تكون تجربة التمييز في مكان العمل تجربة مؤلمة، ومن المهم معرفة الخطوات التي يجب اتخاذها إذا واجهت ذلك.

المصورة نور الإمارات فرزانا وحيدي، تغطي فعالية لتمكين المرأة في مزار الشريف في أفغانستان.

صنف السكان إلى أربع مجموعات: الأفارقة والبيض والهنود والملونين (الذين كان لهم تعريف مخصص لهم في قانون جنوب إفريقيا). ضمن المجموعة الملونة أفرادًا من أصل مختلط ضم البانتو والكويسان والأوروبي والمالاي.

منظمة العمل الدولية هي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة

وفي العديد من أنحاء العالم تتصاعد سياسة اللوم والخوف. ويتسبب التعصب والكراهية والتمييز بتصدُّع في المجتمعات يتَّسع باستمرار.

كل عام، يجتمع مجتمعنا العالمي لمكافحة الظلم ودعم الأشخاص الذين تتعرض حقوقهم الإنسانية للتهديد.

سيطرة نخب “العرق الأرقى” على مقدرات البلاد الاقتصادية وثرواتها، بما في ذلك الأرض. أثمن الثروات إطلاقا.

تظهر التأثيرات الأكثر شيوعًا مع التقدم في السن أو الإعاقة أو التمييز العرقي.

"الإبرار البحري"، تعرَف على أبرز المصطلحات العسكرية التي نسمعها في الأخبار

سويسرا: أحكام البراءة في دعوى القدْح والتشهير التي رفعتْها كولمار غروب خطوة نحو تحقيق العدالة